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    受金融危机影响,很多企业面临裁员压力。然而12月11日来自温州月兔电器集团的消息称,该公司不仅不裁员,反而要在本月初招收200名大学生的基础上,计划再从全国各地招收200名大学生,充实人才队伍。

    “没有人才,我们怎能跃上枝头?”月兔公司董事长谢铁澜说,这200名大学生是从河南、江西、安徽等地的高等院校招来的,目前这批学生已全部到位,正进行上岗前培训。“公司已握着5亿元订单,至少还要再招收200人左右。”

    “2009年,月兔的进步将会让大家吃惊。”谢铁澜的信心来自于公司的一系列变革。“上半年受人民币升值、出口退税政策调整的影响,小厂根本不能和大厂抗衡,所以我们就利用这个时机,对公司内部进行一系列调整。”

    今年,“月兔”聘请曾担任长虹电器集团高层的职业经理人梁伟出任公司总经理。梁伟“空降”月兔后,给月兔带来30多名国内空调界优秀的管理、销售、技术人才。

    梁伟对月兔调查了3个月后,制定了新的用人制度,一大批人离开了原有的岗位。“我宁可让他们待业,每月发最低工资960元给他们,也不能让不适合的人在不合适的岗位做事。”谢铁澜这样说。

    人才调整的同时,月兔悄悄进行了产品技术调整,投入大量研发经费,淘汰原有产品型号。目前该公司生产的空调全部达到了国家一级、二级节能水平。“换一套空调生产的模具,就花了1800多万元,但这个钱花得值,实现了技术升级。”谢铁澜这样认为。

    经过一年蛰伏,“月兔”迎来了危机中的大机遇。由于“零库存”,公司生产成本大大减少,加上铜等原材料价格的下降,月兔逐渐显现了价格优势。“一台1.5匹的空调,成本降了40%。大公司库存很多,而我们仓库里空空的,完全没有负担,因此我们在报价方面有优势。”对于这样的机遇,谢铁澜归结于公司系列变革的结果。

    “月兔”从1986年开始生产空调,至今已经有23年历史,以前以外销为主。不久前,“月兔”宣布要把月兔空调从区域性强势品牌,打造成全国性知名品牌,主攻国内市场。目前,该公司已在全国15个省建立了销售网络。

    国内一家大电器集团已准备投入巨资与“月兔”联手在温州建立一个大型空调生产基地。世界500强企业麦德龙、中国500强企业国美电器等几十家中外知名电器经销商,先后给“月兔”下订单。

    据介绍,“月兔”将于2009年1月份召开全球订货会,全球25个国家以及国内的大批客商将云集温州。“按照目前反馈的信息来看,预计还可拿下5亿元左右的订单。”对于“月兔”的明天,谢铁澜信心十足。

 

来源:浙江在线新闻网站

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